نمایش نتایج: از شماره 1 تا 14 , از مجموع 14
  1. Top | #1

    تاریخ عضویت
    Aug 2012
    شماره عضویت
    1
    عنوان کاربر
    مدیر کل سایت
    میانگین پست در روز
    0.02
    نوشته ها
    30
    تشکر
    44
    66 بار در 24 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    1 روز 2 ساعت 10 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 47 ثانيه

    من مدیریت بلدم، اما تو نه!

    سلام
    در این موضوع میخواهیم به این مسئله بپردازیم که مدیریت چیست و چه کسی مدیر است و چه کسی مدیریت بلد نیست.
    هدف اصلی این است که با شناخت مدیریت، سعی کنیم در زندگیمان مدیریت داشته باشیم و برای خود شرایط بهتری ایجاد کنیم.
    خب به نظر شما مدیریت یعنی چی؟ صرفا هرچه که به ذهنتان می رسد را بیان کنید، مهم این است که حاصل فکر خود شما باشد و نیازی به ارائه تعاریف کتاب ها نیست.

  2. 3 کاربر برای این پست سودمند از admin عزیز تشکر کرده اند:

    mosafer (12-12-15),فاطمه صفری (30-11-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  3. Top | #2

    تاریخ عضویت
    Nov 2015
    شماره عضویت
    820
    عنوان کاربر
    عضو جدید
    میانگین پست در روز
    0.01
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    6
    تشکر
    4
    23 بار در 6 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    3 ساعت 13 دقيقه 5 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    20 ثانيه
    یک تعریف ساده از مدیریت می تواند یکی از عوامل برای داشتن گروهی موفق برای رسیدن به یک هدف خاص به همراه رهبری مطمئن باشد. مدیریت در زمینه های مختلفی کاربرد دارد ؛ هرچه افراد با حوزه های فعالیتی خود و مشکلات موجود در آن مسیر آشنایی بیشتری داشته باشد می تواند نتایج بهتری را نیز به دست بیاورند.

  4. 4 کاربر برای این پست سودمند از فاطمه صفری عزیز تشکر کرده اند:

    admin (30-11-15),mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  5. Top | #3

    تاریخ عضویت
    Aug 2012
    شماره عضویت
    1
    عنوان کاربر
    مدیر کل سایت
    میانگین پست در روز
    0.02
    نوشته ها
    30
    تشکر
    44
    66 بار در 24 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    1 روز 2 ساعت 10 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 47 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط فاطمه صفری نمایش پست ها
    یک تعریف ساده از مدیریت می تواند یکی از عوامل برای داشتن گروهی موفق برای رسیدن به یک هدف خاص به همراه رهبری مطمئن باشد. مدیریت در زمینه های مختلفی کاربرد دارد ؛ هرچه افراد با حوزه های فعالیتی خود و مشکلات موجود در آن مسیر آشنایی بیشتری داشته باشد می تواند نتایج بهتری را نیز به دست بیاورند.
    پس به نظر شما یکی از مهم ترین مسائل در مدیریت، مسئله "هدف" است؟
    درسته؟
    اگه هدفی نباشه، مدیریت معنا نخواهد داشت؟

  6. 3 کاربر برای این پست سودمند از admin عزیز تشکر کرده اند:

    mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  7. Top | #4

    تاریخ عضویت
    Nov 2015
    شماره عضویت
    820
    عنوان کاربر
    عضو جدید
    میانگین پست در روز
    0.01
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    6
    تشکر
    4
    23 بار در 6 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    3 ساعت 13 دقيقه 5 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    20 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط admin نمایش پست ها
    پس به نظر شما یکی از مهم ترین مسائل در مدیریت، مسئله "هدف" است؟
    درسته؟
    اگه هدفی نباشه، مدیریت معنا نخواهد داشت؟
    بله به نظر من تو هر زمینه ای هدف حرف اول رو میزنه، یعنی تا وقتی که هدفی در کار نباشه کارها پیش نمیره . داشتن هدف مناسب هم در مدیریت بسیار مهمه.

  8. 4 کاربر برای این پست سودمند از فاطمه صفری عزیز تشکر کرده اند:

    admin (30-11-15),mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  9. Top | #5

    تاریخ عضویت
    Aug 2012
    شماره عضویت
    1
    عنوان کاربر
    مدیر کل سایت
    میانگین پست در روز
    0.02
    نوشته ها
    30
    تشکر
    44
    66 بار در 24 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    1 روز 2 ساعت 10 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 47 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط فاطمه صفری نمایش پست ها
    بله به نظر من تو هر زمینه ای هدف حرف اول رو میزنه، یعنی تا وقتی که هدفی در کار نباشه کارها پیش نمیره . داشتن هدف مناسب هم در مدیریت بسیار مهمه.
    این که داشتن هدف مناسب مهمه، با این که اصلا بدون هدف مدیریت ممکن نیست فرق داره.
    به نظر شما، کدوم درست تره؟ هدف مهمه، یا ضروری؟ اگه هدف ضروری باشه، بدون هدف امکان مدیریت نیست و اصلا مدیریت بی معناست.
    اما اگر هدف ضروری نباشه و فقط مهم باشه، بدون داشتن هدف مدیریت ممکنه
    کدوم حالت درست تره؟

  10. 2 کاربر برای این پست سودمند از admin عزیز تشکر کرده اند:

    mosafer (12-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  11. Top | #6

    تاریخ عضویت
    Nov 2015
    شماره عضویت
    820
    عنوان کاربر
    عضو جدید
    میانگین پست در روز
    0.01
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    6
    تشکر
    4
    23 بار در 6 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    3 ساعت 13 دقيقه 5 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    20 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط admin نمایش پست ها
    این که داشتن هدف مناسب مهمه، با این که اصلا بدون هدف مدیریت ممکن نیست فرق داره.
    به نظر شما، کدوم درست تره؟ هدف مهمه، یا ضروری؟ اگه هدف ضروری باشه، بدون هدف امکان مدیریت نیست و اصلا مدیریت بی معناست.
    اما اگر هدف ضروری نباشه و فقط مهم باشه، بدون داشتن هدف مدیریت ممکنه
    کدوم حالت درست تره؟
    به نظر من داشتن هدف در کل ضروریه و مدیریت بدون هدف معنا نداره. و البته این که چه کارهای مناسبی برای رسیدن به هدفمون به کار بگیریم، هم مهمه.

  12. 4 کاربر برای این پست سودمند از فاطمه صفری عزیز تشکر کرده اند:

    admin (30-11-15),mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  13. Top | #7

    تاریخ عضویت
    Aug 2012
    شماره عضویت
    1
    عنوان کاربر
    مدیر کل سایت
    میانگین پست در روز
    0.02
    نوشته ها
    30
    تشکر
    44
    66 بار در 24 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    1 روز 2 ساعت 10 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 47 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط فاطمه صفری نمایش پست ها
    به نظر من داشتن هدف در کل ضروریه و مدیریت بدون هدف معنا نداره. و البته این که چه کارهای مناسبی برای رسیدن به هدفمون به کار بگیریم، هم مهمه.
    پس چطوره اینجور بگیم: مدیریت، راه رسیدن به هدف رو به ما یاد میده
    این جلمه درسته؟

  14. 3 کاربر برای این پست سودمند از admin عزیز تشکر کرده اند:


  15. Top | #8

    تاریخ عضویت
    Nov 2015
    شماره عضویت
    820
    عنوان کاربر
    عضو جدید
    میانگین پست در روز
    0.01
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    6
    تشکر
    4
    23 بار در 6 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    3 ساعت 13 دقيقه 5 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    20 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط admin نمایش پست ها
    پس چطوره اینجور بگیم: مدیریت، راه رسیدن به هدف رو به ما یاد میده
    این جلمه درسته؟
    بله درسته، در واقع مدیریت مشخص می کنه که چه کارهایی رو برای رسیدن به هدف تعیین شدمون باید انجام بدیم؛ و این که باید برای کارهایی که میخوایم انجام بدیم، حتما برنامه ریزی کنیم.

  16. 3 کاربر برای این پست سودمند از فاطمه صفری عزیز تشکر کرده اند:

    admin (30-11-15),mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15)

  17. Top | #9

    تاریخ عضویت
    Aug 2012
    شماره عضویت
    1
    عنوان کاربر
    مدیر کل سایت
    میانگین پست در روز
    0.02
    نوشته ها
    30
    تشکر
    44
    66 بار در 24 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    1 روز 2 ساعت 10 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 47 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط فاطمه صفری نمایش پست ها
    بله درسته، در واقع مدیریت مشخص می کنه که چه کارهایی رو برای رسیدن به هدف تعیین شدمون باید انجام بدیم؛ و این که باید برای کارهایی که میخوایم انجام بدیم، حتما برنامه ریزی کنیم.
    پس بهتره جمله رو اینجوری اصلاح کنیم: مدیریت بهترین راه رسیدن به هدف رو به ما یاد میده
    در واقع مدیریت، میخواد نشون بده برای رسیدن به هر هدفی، یکسری کارها را باید انجام داد، مثل برنامه ریزی کردن

  18. 4 کاربر برای این پست سودمند از admin عزیز تشکر کرده اند:

    mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),فاطمه صفری (01-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  19. Top | #10

    تاریخ عضویت
    Nov 2015
    شماره عضویت
    820
    عنوان کاربر
    عضو جدید
    میانگین پست در روز
    0.01
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    6
    تشکر
    4
    23 بار در 6 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    3 ساعت 13 دقيقه 5 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    20 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط admin نمایش پست ها
    پس بهتره جمله رو اینجوری اصلاح کنیم: مدیریت بهترین راه رسیدن به هدف رو به ما یاد میده
    در واقع مدیریت، میخواد نشون بده برای رسیدن به هر هدفی، یکسری کارها را باید انجام داد، مثل برنامه ریزی کردن
    بله از نظر بنده هم این جمله گویا تره! میتونیم هم بگیم که مدیریت علم و هنر به کارگیری منابع و امکانات به بهترین نحو ،در جهت رسیدن به اهداف.

  20. 4 کاربر برای این پست سودمند از فاطمه صفری عزیز تشکر کرده اند:

    admin (01-12-15),mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  21. Top | #11

    تاریخ عضویت
    Aug 2012
    شماره عضویت
    1
    عنوان کاربر
    مدیر کل سایت
    میانگین پست در روز
    0.02
    نوشته ها
    30
    تشکر
    44
    66 بار در 24 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    1 روز 2 ساعت 10 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 47 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط فاطمه صفری نمایش پست ها
    بله از نظر بنده هم این جمله گویا تره! میتونیم هم بگیم که مدیریت علم و هنر به کارگیری منابع و امکانات به بهترین نحو ،در جهت رسیدن به اهداف.
    پس یک نکته دیگه به تعریف اضافه کنیم، منابع و امکانات!
    ما یک هدفی داریم که میخواهیم به آن برسم، برای رسیدن به هدف امکاناتی داریم، مدیریت به ما یاد می دهد که چگونه به بهترین نحو از امکانات برای رسیدن به هدف استفاده کنیم. مثلا ما میخواهمی پولدار شویم، یک دفتر و یک مقدار سرمایه داریم. مدیریت به ما آموزش می دهد که به بهترین نحو و در کوتاه ترین زمان پولدار شویم و سرمایه خود را چندین برابر کنیم. اما اگر به آموزه های مدیریت توجه نداشته باشیم، یا اصلا به هدف نمی رسیم، یا آین که به سختی و با مشکلات زیاد و بعد از زمان بسیار به صورت ناقص به هدف می رسیم.

  22. 4 کاربر برای این پست سودمند از admin عزیز تشکر کرده اند:

    mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),فاطمه صفری (01-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  23. Top | #12

    تاریخ عضویت
    Nov 2015
    شماره عضویت
    820
    عنوان کاربر
    عضو جدید
    میانگین پست در روز
    0.01
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    6
    تشکر
    4
    23 بار در 6 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    3 ساعت 13 دقيقه 5 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    20 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط admin نمایش پست ها
    پس یک نکته دیگه به تعریف اضافه کنیم، منابع و امکانات!
    ما یک هدفی داریم که میخواهیم به آن برسم، برای رسیدن به هدف امکاناتی داریم، مدیریت به ما یاد می دهد که چگونه به بهترین نحو از امکانات برای رسیدن به هدف استفاده کنیم. مثلا ما میخواهمی پولدار شویم، یک دفتر و یک مقدار سرمایه داریم. مدیریت به ما آموزش می دهد که به بهترین نحو و در کوتاه ترین زمان پولدار شویم و سرمایه خود را چندین برابر کنیم. اما اگر به آموزه های مدیریت توجه نداشته باشیم، یا اصلا به هدف نمی رسیم، یا آین که به سختی و با مشکلات زیاد و بعد از زمان بسیار به صورت ناقص به هدف می رسیم.
    در واقع به صورت کامل تر می تونیم بگیم که ما یه هدفی داریم ، مدیریت این امکان رو به ما میده که برای رسیدن به این هدف از منابع و امکانات به بهترین نحو استفاده کنیم و از افرادی که تخصص لازم و کافی رو دارند، کمک بگیریم.

  24. 4 کاربر برای این پست سودمند از فاطمه صفری عزیز تشکر کرده اند:

    admin (01-12-15),mosafer (12-12-15),زهرا خوش گفتار (05-12-15),مشتاق کربلا (01-12-15)

  25. Top | #13

    تاریخ عضویت
    Nov 2013
    شماره عضویت
    476
    عنوان کاربر
    کاربر ویژه
    میانگین پست در روز
    1.14
    نوشته ها
    1,519
    تشکر
    2,147
    1,880 بار در 718 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    4 روز 12 ساعت 50 دقيقه 48 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    7 دقيقه 28 ثانيه
    نقل قول نوشته اصلی توسط فاطمه صفری نمایش پست ها
    در واقع به صورت کامل تر می تونیم بگیم که ما یه هدفی داریم ، مدیریت این امکان رو به ما میده که برای رسیدن به این هدف از منابع و امکانات به بهترین نحو استفاده کنیم و از افرادی که تخصص لازم و کافی رو دارند، کمک بگیریم.
    همین جور که خانم صفری گفتن بکار گیری افراد یا بهتره بگیم همراه کردن افراد با خود خیلی مهمه
    چون شرط مهم برای رسیدن به هدف اینه که از بقیه کمک بگیریم چراکه تنهایی رفتن به سمت هدف مشکله و اگ ما نتونیم دیگران را با خود همراه کنیم درواقع رسیدن به هدفمون مشکل میشه
    بازم پر کشیده این دله من به کفل العباس...

  26. یک کاربر برای این پست سودمند از زهرا خوش گفتار عزیز تشکر کرده اند:

    شیدا (05-12-15)

  27. Top | #14

    تاریخ عضویت
    Oct 2011
    شماره عضویت
    111
    عنوان کاربر
    کاربر ویژه
    میانگین پست در روز
    0.92
    محل سکونت
    اصفهان
    نوشته ها
    1,909
    تشکر
    73
    221 بار در 77 پست از ایشان تشکر شده است
    آنلاين
    23 ساعت 38 دقيقه 21 ثانيه
    متوسط آنلاين بودن
    1 دقيقه 37 ثانيه
    سلامی میکنم به adminوقت اندیشه آزاد،که من هیچوقت نفهمیدم کی بود؟البته هنوز فک میکنم آقای م.ش هستند.
    دلم برای تو تنگ است خوب میدانی...

  28. یک کاربر برای این پست سودمند از طاهره ملکیان عزیز تشکر کرده اند:

    شیدا (22-12-15)

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •